Ny model

Et væsentligt kriterium i den nye model er, at etablissementsopgaver tæt knyttet på Forsvarets kerneforretning, for eksempel skyde- og øvelsesområder, hjemtages og  fremover varetages af medarbejdere i Ejendomsstyrelsen.

Etablissementsdriften organiseres fremover i fire spor:

• Kantine & rengøring
• Etablissementsdrift
• Teknik & bygninger
• Skyde- & øvelsesområder

Nogle opgaver løses af Ejendomsstyrelsens medarbejdere, mens andre sendes i udbud. Læs mere om indholdet i den nye model her.

Flere midler og hænder

I dag bruger den nuværende leverandør over 800 medarbejdere til at løse opgaverne. De medarbejdere tilbydes virksomhedsoverdragelse til Ejendomsstyrelsen og derudover ansættes et større antal medarbejdere. Der er fokus på at skabe en løsning, der sikrer en fornuftig balance mellem et kvalitetsløft og omkostningerne til området. Læs om virksomhedsoverdragelsen her.

Hvad betyder det i hverdagen?

• Flere opgaver vil fremover løses af Ejendomsstyrelsens egne medarbejdere lokalt på tjenestestederne.
• Partnerelementerne får flere ansatte.
• Ejendomsstyrelsen har det seneste år gennemgået en decentralisering, så styrelsen i dag er til stede med 28 partnerelementer på landets tjenestesteder. Forhåbningen er, at mange medarbejdere ved vores nuværende leverandør tager mod tilbuddet om virksomhedsoverdragelse, så deres viden og kompetencer overføres.
• Det vil være en øget fleksibilitet, for eksempel når det gælder handyman-opgaverne. De vil fremover blive løst internt, og derfor bliver arbejdsprocessen mere smidig.
• Driften vil få et serviceløft, da der tilføres midler og hænder.

Den nye model indføres i trin. Du kan se tidsplanen her.

Den nye model

Overdragelse

Tidslinje